超过60岁被物业公司解雇,能否要求补偿?

超过60岁被解雇,有权要求补偿。依据《劳动合同法》等规定,补偿金按工作年限计算,未及时处理可能导致合法权益受损,影响退休生活。
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超60岁被解雇可要求补偿。操作如下:1.收集工作证明、合同等证据;2.尝试与物业协商补偿金额;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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被物业公司解雇,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与物业协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。
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