餐厅能否因差评对员工进行罚款?

餐厅不能因差评对员工罚款。依据《劳动法》等规定,仅行政执法机关可罚款,公司无权。罚款可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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餐厅不能罚款。处理方式:1.在合同中明确工作标准和处罚措施,如扣发奖金;2.若员工差评导致损失,可协商赔偿;3.严重情况可依据合同解雇。需确保所有措施合法,避免劳动纠纷。
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餐厅对员工差评的常见处理为扣工资或要求赔偿损失,需在劳动合同中约定。选择时应考虑合法性及员工权益,避免违法罚款带来的法律风险。

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