我因病无法工作了，社保该如何继续？

因病无法工作，可申请社保缓缴或病残津贴。分析：根据我国社保法，因病无法工作的职工，可按规定申请社保费用缓缴，确保社保不断缴。同时，若符合一定条件，还可申请病残津贴。这体现了社保法对因病致困群体的关怀。提醒：若出现社保中断，且无法及时补缴，可能影响未来养老金领取及医保报销，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1.社保费用缓缴：需向当地社保部门提交因病无法工作的相关证明（如医院诊断书），申请社保费用缓缴。缓缴期间，社保关系不受影响。2.病残津贴申请：需符合一定条件（如因病致残、丧失劳动能力等），并提交相关证明材料（如残疾证明、劳动能力鉴定报告等）。申请成功后，将按月领取病残津贴。3.咨询与协助：在整个过程中，可随时咨询当地社保部门或聘请专业律师提供法律协助，确保权益不受损害。若遇到社保部门拒绝申请或处理不当，可依法提起行政复议或行政诉讼。
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处理方式：从法律角度看，因病无法工作时，处理社保问题主要有两种方式：一是申请社保费用缓缴，二是符合条件的可申请病残津贴。选择方式时，需根据个人实际情况及当地社保政策，若病情严重且预计长期无法工作，可考虑申请病残津贴；若病情有望好转，可申请社保费用缓缴，待恢复工作后补缴。