工作一年两个月没有劳动合同被公司辞退，赔偿

您被公司辞退且未签劳动合同，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，超一年视为无固定期限合同，也需支付二倍工资。若不及时处理，您将损失应有的赔偿，且公司可能逃避法律责任。
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您可以要求公司支付二倍工资及经济补偿或赔偿金。选择处理方式时，若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若公司拒绝，您可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退无合同可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司协商，要求支付二倍工资及补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。