我没有干满一个月有工资吗

没干满一个月也有权获得相应工资。
分析：根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动即有权获得报酬，无论工作时长是否达到整月。即便未签订正式劳动合同或工作未满一个月，雇主也应按实际出勤天数支付工资。
提醒：若雇主拒绝支付或克扣工资，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与雇主协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁，必要时可通过诉讼途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与雇主明确工资计算方式和支付时间，保留沟通记录。
2. 投诉阶段：收集工作证明、出勤记录等证据，向劳动监察部门提交书面投诉，并积极配合调查。
3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同等，参加劳动仲裁听证会，阐述自身诉求。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼，通过法律程序追讨工资。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。