工人与工厂没有签劳动合同，下班回租房处去死

工人没签劳动合同但下班回租房处去世，工厂有责任。依据《劳动合同法》，虽无书面合同但存在事实劳动关系，工厂需担责。若不及时处理，工厂可能面临法律追究及赔偿。
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针对此问题，处理方式如下：
1. 收集证据，如工作记录、工资单等，证明事实劳动关系。
2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系，确保权益被认可。
3. 向社保部门提交工伤认定申请，要求工厂按工伤标准赔偿。
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常见处理方式为：首先确认劳动关系存在，再申请工伤认定。具体可通过劳动仲裁确认劳动关系，随后向社保部门申请工伤认定，要求工厂赔偿。若工厂不配合，可提起劳动诉讼。