合同纠纷工资问题。?

您可能还想了解申请劳动仲裁的具体材料。在处理老板拖欠工资的问题时，若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁需准备劳动合同、工资条、工作证明等能证明劳动关系的材料，以及老板拖欠工资的证据，如聊天记录、录音等。准备好这些材料后，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对老板拖欠工资，不同情况有不同解决方案：若老板有意愿但暂无能力支付，可协商分期支付；若老板拒绝支付，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。具体方案需根据实际情况灵活选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下后果：首先，需支付拖欠的工资及可能的加班费、补偿金；其次，若被员工投诉或起诉，可能需承担诉讼费用及律师费用；再者，情节严重者，还可能被劳动行政部门责令支付赔偿金，甚至构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。