残疾证交五险要扣工资吗

残疾证持有者交五险通常不会扣工资。分析：根据法律规定，残疾人在就业时享有与健全人同等的待遇，包括社会保险的缴纳。企业为残疾人缴纳五险一金是其法定义务，不应从残疾人的工资中扣除相关费用。相反，国家还鼓励企业聘用残疾人，并可能给予税收减免等优惠政策。提醒：若发现企业以残疾证为由扣除五险费用，或工资发放存在其他不公平现象，可能表明企业存在违法行为，应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，残疾证持有者面对五险扣除问题，可采取以下处理方式：1. 与企业人力资源部门沟通，明确五险缴纳情况，要求提供详细的工资单和社保缴纳记录。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护自身权益。3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议。选择建议：根据问题的严重程度和个人情况，选择合适的处理方式。若问题轻微，可先尝试沟通解决；若沟通无效，再考虑投诉或法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 沟通阶段：准备相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，与企业人力资源部门面对面沟通，明确表达自身诉求，要求企业提供合理解释。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，详细说明五险被扣除的情况。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果给予处理。3. 法律途径：若投诉无效，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极参与庭审，争取自身合法权益。同时，可申请法律援助，以降低诉讼成本。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。