在餐饮店工作没签合同,被辞退了该如何维权?

被辞退可维权,单位违法解除合同需付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》,未签合同且被非法辞退,员工有权要求双倍经济补偿,否则可能面临法律诉讼和经济损失。
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被辞退可维权。操作如下:1.与单位协商,要求合理补偿;2.若协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据,维护权益。
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维权方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与单位协商,不成则向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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