下班后在家突然猝死，单位应不应该赔偿？

下班后在家猝死，单位通常不需赔偿。依据《工伤保险条例》，非工作时间和工作岗位猝死不属于工伤，单位按非因工死亡处理，支付相应丧葬补助及救济费。若未及时处理，可能导致家属权益受损，无法获得应有的经济补助。
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猝死不属工伤，单位不赔。操作如下：1.确认是否工作时间、岗位突发疾病或48小时内抢救无效死亡，若是则可视作工伤；2.若非上述情况，则按非因工死亡处理，单位支付丧葬补助及供养直系亲属救济费；3.确认单位是否已交保险，未交则需单位承担社保应支付部分。
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单位对此类情况常按非因工死亡处理，支付丧葬补助及救济费。处理方式需根据是否缴纳保险及具体情况选择，如已交保险则由社保支付，未交则由单位支付。同时，需确认是否属于工作时间和工作岗位突发疾病或上下班途中交通事故等特殊情况。