公司未提前一月告知辞退我，拒绝赔偿怎么办？

公司未提前一月告知辞退且拒赔，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第四十条，公司应提前通知或支付一个月工资，否则需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司未提前告知辞退拒赔，应这样处理：1.收集证据：包括劳动合同、工作记录、辞退通知等。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，说明情况并提供证据。3.等待裁决：若劳动仲裁委员会支持，公司将需赔偿；若不支持，可考虑起诉。4.起诉：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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对公司未提前通知辞退且拒赔，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若证据充分，首选劳动仲裁；若情况复杂，可考虑起诉，以维护自身合法权益。